Seguridad Social

    • Seguridad Social comprende el cumplimiento y protección de los derechos y obligaciones de los trabajadores y sus familias. Son corresponsables de esto los patrones y los trabajadores.
    • La legislación mexicana está forzando la transición hacia una responsabilidad patronal solidaria que asuma las obligaciones contraídas por el servicio de los trabajadores bajo sus órdenes.
  • Si no se cuenta con una asesoría adecuada, las organizaciones corren altos riesgos en esta materia.

La Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social, obligan a los patrones a proporcionar estabilidad emocional y económica para sus trabajadores.

Permítanos apoyarlo en la innovación de su actual modelo de contratación, desde las perspectivas laboral, de seguridad social y con tecnologías de información apegadas a este marco regulatorio.

Principales Beneficios
  • Contar con soportes para la Clasificación del Grado de Riesgo.
  • Cumplimiento del marco regulatorio en materia de Outsourcing.
  • Soportar Contratos con modelos de bajo riesgo.
  • Asegurarse del debido cumplimiento de sus proveedores de personal.
Servicios
En Materia de Seguridad Social:

  • Asesorías sobre aumentos de pensión, previo análisis de cotizaciones y semanas cotizadas.
  • Acciones a considerar en  Clasificaciones del Grado de Riesgo Patronal.
  • Recomendaciones sobre la Contratación de Proveedores de Trabajadores.
  • Verificación de Reportes Trimestrales así como su debida Clasificación de Riesgo para cumplimiento de Ley en materia de Outsourcing.

En Materia Laboral:

  • Asesoría de Responsabilidad con el Proveedor Laboral.
  • Elaboración de Contratos en materia de Responsabilidad Laboral.

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